15章 法律
不过不管如何,对于宋修来说,肯定是好的。
他抬起头,道:“谢了,白律师。”
“哼…”
白律师冷哼一声,抱着文件走掉了。
而宋修也在整理好文件以后,朝着陈冉的办公室走去。
“陈律师…”
“小宋来了?找个位置坐吧。”
宋修点点头,路过许婕身边的时候,听到她嘀咕了一句。
“渣男…”
宋修:“???”
他觉得许婕指定有什么毛病,可惜现在讨论案件的时候,否则他一定和许婕掰扯、掰扯,唇枪舌战也不介意。
别误会,字面意思,没有动作。
一旁的刘芳开口道:“案件事实是这样的,好货到是一家互联网公司,好货到的互联网平台有上万个商家,郑妍是该公司一个区块的销售副总,她的工作内容是帮助小商户扩大销售渠道。
郑妍负责的一个小商户薛军,他正好是在郑妍怀孕期间退市了。于是,好货到公司便抓住了这件事情,辞退了郑妍。
郑妍的要求是继续回到好货到公司上班。”
陈冉道:“郑妍在劳动仲裁和起诉时,都是着重证明薛军退市是其自己原因,与郑妍工作胜任能力无关,还举出很多证据来证明其工作能力。
但是,好货到公司还是掌握了主动权,这是为什么?”
许婕道:“有法律依据吗?”
刘芳道:“《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,如果女职工是属于40条规定的无过失情形,或者是41条规定的用人单位经济性裁员时,用人单位则不得与其解除劳动合同,
但是,如果女职工在孕期、产期、哺乳期,有《劳动合同法》第39条规定的情形之一时,用人单位便可以与其解除劳动合同。”
许婕道:“好货到公司与孕妇郑妍解除劳动合同,就是试图依据《劳动合同法》第39条第三款的规定,根据该款规定,如果女职工在孕期、产期、哺乳期,严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以立即与其解除劳动合同,且不属于支付经济补偿金、赔偿金的情形。
好货到公司认为郑妍作为销售副总,在薛军遇到困难准备退市时,没有尽心尽职,没有认真工作,没有帮助薛军,为他提供很好的解决办法,所以导致薛军退市,对薛军和好货到公司的利益造成了重大损害,所以他们才想辞退她。”陈冉道:“好了,别说了我们一起去见当事人和对方律师吧,先看看再说。”
宋修抱着文件,当了一回小透明。
进入到会议室以后,双方自然就这个问题展开了唇枪舌战,而看过这部剧的宋修自然是知道前因后果。
好货到公司为了证明郑妍怀孕后没有尽心尽职认真工作,还找了郑妍前男友,她肚子里孩子的亲爸爸来做伪证。可以说好货到公司为了辞退一名孕妇,不惜冒着可能触犯刑法的风险来辞退一名孕妇,真是令人唏嘘!
不过关于这一点儿他不会透露,自己只是跟着学习而已。
双方吵来吵去,宋修大概整理了一下双方的诉求,好货到那边是希望用三十万来封口。
而郑妍这边,则是希望回到好货到继续上班。
毕竟三十万,说实话也只是她作为一个副经理,一年的工资而已。
而这份儿工作,却丢不得,所以说郑妍自然是不同意了。
就这一点儿,双方可谓是剑拔弩张。
诚泰的方律师开口道:“如果你们还是抱着这样的态度,老实说那我们只有在法庭上见了,郑小姐,我由衷的希望,你能考虑一下好货到公司的意见,我们下次再见。”
说完,便带着人离开了,留下陈冉她们在办公室里,面面相觑。
这个案子十分棘手,即便是以经济金融类擅长的许婕也是忍不住骂人。
“堂堂一个大品牌,出了事情,只会让一个怀孕的女性来担这个责任。”
一旁的宋修忍不住,道:“很正常,商人都是唯利是图,你指望着他们负责任,不如期待铁树开花、母猪上树。”
看见宋修,许婕就一肚子气,道:“和某些男人一个混蛋样,占了便宜就跑,简直是人渣。”
宋修:“???”
他脸都绿了,你丫的在这指桑骂槐,是个人都能听出来,这是在说他呢。
一旁的刘芳眼睛滴溜溜地在两人身上来回打转,许婕道:“我没有在说他。”
刘芳一摊手,道:“我可什么都没说。”
“咳咳”
两人的神色都尴尬起来,有一种此地无银三百两的感觉。
请收藏本站:https://www.bqxx.cc。笔趣阁手机版:https://m.bqxx.cc
他抬起头,道:“谢了,白律师。”
“哼…”
白律师冷哼一声,抱着文件走掉了。
而宋修也在整理好文件以后,朝着陈冉的办公室走去。
“陈律师…”
“小宋来了?找个位置坐吧。”
宋修点点头,路过许婕身边的时候,听到她嘀咕了一句。
“渣男…”
宋修:“???”
他觉得许婕指定有什么毛病,可惜现在讨论案件的时候,否则他一定和许婕掰扯、掰扯,唇枪舌战也不介意。
别误会,字面意思,没有动作。
一旁的刘芳开口道:“案件事实是这样的,好货到是一家互联网公司,好货到的互联网平台有上万个商家,郑妍是该公司一个区块的销售副总,她的工作内容是帮助小商户扩大销售渠道。
郑妍负责的一个小商户薛军,他正好是在郑妍怀孕期间退市了。于是,好货到公司便抓住了这件事情,辞退了郑妍。
郑妍的要求是继续回到好货到公司上班。”
陈冉道:“郑妍在劳动仲裁和起诉时,都是着重证明薛军退市是其自己原因,与郑妍工作胜任能力无关,还举出很多证据来证明其工作能力。
但是,好货到公司还是掌握了主动权,这是为什么?”
许婕道:“有法律依据吗?”
刘芳道:“《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,如果女职工是属于40条规定的无过失情形,或者是41条规定的用人单位经济性裁员时,用人单位则不得与其解除劳动合同,
但是,如果女职工在孕期、产期、哺乳期,有《劳动合同法》第39条规定的情形之一时,用人单位便可以与其解除劳动合同。”
许婕道:“好货到公司与孕妇郑妍解除劳动合同,就是试图依据《劳动合同法》第39条第三款的规定,根据该款规定,如果女职工在孕期、产期、哺乳期,严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以立即与其解除劳动合同,且不属于支付经济补偿金、赔偿金的情形。
好货到公司认为郑妍作为销售副总,在薛军遇到困难准备退市时,没有尽心尽职,没有认真工作,没有帮助薛军,为他提供很好的解决办法,所以导致薛军退市,对薛军和好货到公司的利益造成了重大损害,所以他们才想辞退她。”陈冉道:“好了,别说了我们一起去见当事人和对方律师吧,先看看再说。”
宋修抱着文件,当了一回小透明。
进入到会议室以后,双方自然就这个问题展开了唇枪舌战,而看过这部剧的宋修自然是知道前因后果。
好货到公司为了证明郑妍怀孕后没有尽心尽职认真工作,还找了郑妍前男友,她肚子里孩子的亲爸爸来做伪证。可以说好货到公司为了辞退一名孕妇,不惜冒着可能触犯刑法的风险来辞退一名孕妇,真是令人唏嘘!
不过关于这一点儿他不会透露,自己只是跟着学习而已。
双方吵来吵去,宋修大概整理了一下双方的诉求,好货到那边是希望用三十万来封口。
而郑妍这边,则是希望回到好货到继续上班。
毕竟三十万,说实话也只是她作为一个副经理,一年的工资而已。
而这份儿工作,却丢不得,所以说郑妍自然是不同意了。
就这一点儿,双方可谓是剑拔弩张。
诚泰的方律师开口道:“如果你们还是抱着这样的态度,老实说那我们只有在法庭上见了,郑小姐,我由衷的希望,你能考虑一下好货到公司的意见,我们下次再见。”
说完,便带着人离开了,留下陈冉她们在办公室里,面面相觑。
这个案子十分棘手,即便是以经济金融类擅长的许婕也是忍不住骂人。
“堂堂一个大品牌,出了事情,只会让一个怀孕的女性来担这个责任。”
一旁的宋修忍不住,道:“很正常,商人都是唯利是图,你指望着他们负责任,不如期待铁树开花、母猪上树。”
看见宋修,许婕就一肚子气,道:“和某些男人一个混蛋样,占了便宜就跑,简直是人渣。”
宋修:“???”
他脸都绿了,你丫的在这指桑骂槐,是个人都能听出来,这是在说他呢。
一旁的刘芳眼睛滴溜溜地在两人身上来回打转,许婕道:“我没有在说他。”
刘芳一摊手,道:“我可什么都没说。”
“咳咳”
两人的神色都尴尬起来,有一种此地无银三百两的感觉。
请收藏本站:https://www.bqxx.cc。笔趣阁手机版:https://m.bqxx.cc